紅色的五月，勞動最美
絢麗的五月，青春如歌
最美的青春是在
拼搏與奮斗中綻放
最美的青春是在
奉獻和擔當中成長
? ? ? 4月30日，在“五一”勞動節、“五四”青年節即將到來之際，為激勵集團廣大干部員工進一步發揚勞動精神、愛國精神和抗疫精神，爭做新時代的奮進者、開拓者、奉獻者，武漢高科集團舉辦“云端”分享會，邀請集團系統10位抗疫先鋒和青年員工代表分享自己參與防疫工作的切身體會，并暢談對集團發展的深度思考。
▲集團領導班子成員及各所屬企業負責人、員工代表分別在主會場和9個分會場參加分享會
關鍵詞：先進代表
? ? ? 今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，武漢高科集團黨委一聲號令，集團廣大干部員工迅速集結，奔赴各個防疫工作崗位，為堅決打贏這場“戰役”貢獻力量，在此過程中，涌現出一大批先進集體和先進個人。為進一步弘揚先進、激勵斗志、凝聚力量，集團工會研究決定，授予武漢高科醫療器械園有限公司等6家單位“勞動示范集體”稱號，授予田駿等72位同志“勞動之星”稱號；集團團委研究決定，授予王茜等7位員工“2019年度集團優秀共青團干部”稱號，授予龔政等15位員工“優秀青年員工”稱號。
▲集團黨委書記、董事長黃峰為“勞動示范集體”“勞動之星”代表頒發榮譽證書
▲集團黨委副書記、總經理高尚為“優秀共青團干部”“優秀青年員工”代表頒發榮譽證書
關鍵詞：戰疫故事
? ? ? 交流會上，來自下沉社區、隔離酒店、物資保障等各條戰線的代表分享了自己的戰疫故事。
下沉社區代表：桂昌斌
? ? 桂昌斌，集團所屬企業武漢東湖企業管理有限公司紀委副書記、群工部副部長。
?“我是一個老兵，更是一個共產黨員，關鍵時刻應該站出來。”疫情發生后，桂昌斌主動請纓，從1月28日開始，就一直堅守長山社區開展疫情防控工作，用責任和擔當，為轄區居民的生命安全站好崗、守好門。來自社區居委會、業委會、物業的數十幅錦旗、十數封感謝信，是社區居民對以他為代表的下沉社區黨員們的最好肯定。
隔離酒店代表：周曉
? ? 周曉，集團所屬企業武漢光谷新城地產有限公司綜合管理部高級主管。
周曉是武漢高科集團戰疫時期火線入黨的員工之一。以他為代表的隔離點工作專班，晝夜奮戰隔離酒店60多天，累計服務患友155人。他們從對醫護知識一竅不通的“小白”，到成為高效熟練轉接、服務患友的“老手”，把每一位患者都當作親人，提供有溫情的服務，贏得了患者的信任和信賴。
采購組代表：柳琴
柳琴（右一），集團所屬企業武漢光谷進出口有限公司黨支部書記、副總經理。
2月8日，元宵節，柳琴正式開啟了疫情防控及后勤保障物資的“買手”之旅。當時，物資相對匱乏，大家談疫色變，異地貨物停發、司機拒絕來漢、物流供應鏈中斷......此時，托起生命之舟的多個方艙醫院開艙在即，醫療生活物資必須及時保障。面對困難，以柳琴為代表的采購小組沒有退縮，想方設法高質量完成了各項采購任務。
裝卸組代表：燕鯤
燕鯤，集團所屬企業武漢左嶺新城開發投資有限公司高級主管。
抗疫過程中，以燕鯤為代表的搬卸組做的最多的事情就是“搬”——搬運、搬送、搬卸。面對每天數噸的搬運量，疲憊到極點時，燕鯤就默默對自己說“再堅持一下，多搬一點，多走一步，就離打贏這場仗又近一點。”在燕鯤的眼中，他們是在用自己的雙臂，把危險和恐懼“搬”走，而把想保護的人和事“搬”到安全的地方。
庫管組代表：李亞月
李亞月，集團所屬企業武漢高科醫療器械園有限公司綜合辦公室主管。
1月29日，高科醫療器械園倉庫正式投入使用，李亞月成為醫械園公司最早加入防疫戰斗的一員，擔任信息錄入組組長，主要負責倉庫出入庫信息錄入及數據處理。她經常加班至半夜兩三點，堅持出入庫信息日清日結，確保了防疫物資數量準、賬目明，物資收發及時高效。
抗疫宣傳組代表：祝丹丹
祝丹丹（右二），武漢高科所屬企業武漢左嶺新城開發投資有限公司綜合人事部部長兼監察審計部部長。
祝丹丹等親歷抗疫的集團青年員工利用空余時間，自制了原創公益抗疫紀錄片《微光》，真實地記錄了屬于高科人的抗疫故事。自稱“草臺班子”的他們，從0開始，打造出了這部獲得人民日報、新華社客戶端、學習強國等30多家媒體轉載，僅新華網客戶端瀏覽量就超過153萬的公益紀錄片。
關鍵詞：重點項目
? ? ? 隨著戰疫取得階段性勝利，武漢高科集團在抓好常態化疫情防控的同時，全力抓復工復產。來自集團系統的4位園區、重點項目業務骨干，分享了自身對公司重點工作、重點業務發展的的思考和感悟，為大家帶來一場頭腦風暴。
武漢東湖高新區大學科技園有限公司代表：李佳
? ?李佳，武漢高科集團所屬企業武漢東湖高新區大學科技園有限公司副總經理。
3月17日，武漢高科集團組織所屬企業武漢東湖高新區大學科技園有限公司、武漢光谷廣場建設發展有限公司和武漢光谷新城地產有限公司成立專班，開展大學園片區疫情防控及復工復產，李佳牽頭負責專班工作。專班人員堅持真心，為企業服務，全面摸查園區企業實況，積極落實有關幫扶政策，切實幫助企業解決復工復產中遇到的困難和問題。“過去的40余天里，每天日行萬步是每個專班同事的標配。”據悉，截至4月30日，大學園片區已獲批復工企業1265家。
武漢高科醫療器械園有限公司代表：田駿
? ? 田駿，武漢高科集團所屬企業武漢高科醫療器械園有限公司副總經理。
田駿重點分享了自己對高科醫療器械園產業未來發展的思考，建議抓住醫療領域消費升級的契機，關注健康管理、養老、人工智能、大數據應用等新興領域，打造產業生態鏈。同時，不斷拓展和優化園區的承載空間，優化軟硬件服務，打造有溫度的園區，讓企業來得了、留得下、發展得好。
關山大道及大學園區域城市更新項目代表：陳祉曈
? ? 陳祉曈，武漢高科集團園區及工業地產事業總部執行經理。
陳祉曈用通俗易懂的方式介紹了關山大道與大學園區域的發展歷程、當前存在的痛難點問題和未來的發展思路，解讀了關山大道與大學園區域城市更新的必要性和緊迫性。
“南湖、東湖、湯遜湖”水環境提升工程項目代表：張永紅
? ? 張永紅，武漢高科集團所屬企業武漢光谷新城地產有限公司規劃設計部部長。
為落實黨中央關于共抓長江大保護，打好水污染防治攻堅戰決策部署，東湖高新區啟動了“南湖、東湖、湯遜湖”水環境提升。自2019年7月接到“三湖”整治工作任務以來，以張永紅為代表的武漢高科人，站在保障民生、服務百姓、美化環境的角度，全力推進項目建設，打造人水和諧生態光谷。
關鍵詞：話初心 再出發
▲武漢高科集團黨委書記、董事長黃峰寄語全體干部職工
? ? ? 黃峰充分肯定了集團廣大干部員工在參與疫情防控和推進集團創新發展中作出的突出貢獻。他指出，目前全市上下正拼搏趕超，集團全體干部員工要認真對照武漢市、東湖高新區的各項工作要求，在做好常態化疫情防控的前提下，搏殺二季度、沖刺三季度、決戰四季度，全力奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”。要繼承發揚“五一”勞動精神、“五四”愛國精神以及戰疫精神，以舍我其誰的勇氣和只爭朝夕的勁頭，直面挑戰，堅定信心，圍繞全年目標不降、投資和建設力度不減的要求，拉滿弓、上滿弦，打一場漂亮的經濟發展保衛戰。
關鍵詞：項目施工忙
? ? ? 今天，湖北省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作新聞發布會上宣布：自5月2日零時起，將湖北省突發公共衛生事件應急響應級別由一級響應調整為二級響應，并相應調整相關防控策略。
? ? ? 為把疫情耽誤的工期搶回來，打好經濟發展保衛戰，“五一”期間，武漢高科集團的所有在建項目全部上足人、機、材，搶抓施工黃金期，跑出項目建設“加速度”。? ? ??
▲“南湖、東湖、湯遜湖”水環境治理項目?
▲左嶺還建房6期項目?
?▲武漢高科高端醫療器械園產業園項目?
?▲數字家庭孵化器項目?
▲高科創新產業園項目?
▲光谷黃岡科技產業園高新技術孵化器項目?
▲甲鋪嶺路人行道鋪設地磚?
